Compensation & Benefits Expert @ HANSEA

Wat ga je doen?

• Als Comp & Ben expert ben je hét kenniscentrum en aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met compensation en benefits.
• Je zal zelf niet operationeel bezig zijn met verloning, maar je staat de interne stakeholders en de HR Business Partners bij wanneer er vragen zijn over CAO’s, sociale wetgeving en sectorspecifieke regelgeving.
• Naast het behandelen van concrete vragen, geef je advies en inzichten in het HR beleid en betreffende de total reward strategie.
• Samen met de HR business partners denk je constant mee over het optimaliseren en competitief houden van het loonbeleid.

Je taken omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en beheren van het totale beloningspakket, inclusief salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen.
• Uitvoeren van salaris- en voordelenanalyses om marktconformiteit te waarborgen.
• Adviseren van het management en de HR-afdeling over beloningsstrategieën en -beleid.
• Coördineren van jaarlijkse beoordelings- en beloningscycli.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van prestatiebeloningssystemen en incentiveprogramma's.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Hierover geef je bij sociaal overleg ook het nodige advies
• Onderzoeken en implementeren van innovatieve beloningspraktijken die bijdragen aan medewerkerstevredenheid en -behoud.
• Je blijft up-to-date met de sociaal juridische veranderingen binnen de relevante paritaire comités en de algemene wetgeving

Wie ben jij?

• Je behaalde minimum een bachelor diploma.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als payroll of comp & ben specialist
• Je beschikt over een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en bent gedreven.
• Uitstekende kennis van beloningssystemen en arbeidsvoorwaarden.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
• Ervaring met HRIS-systemen is een pre.
• Je bezit sterke analytische vaardigheden en kan nieuwe processen uitwerken. Je streeft hierbij steeds harmonisatie na.
• Je bent in staat opportuniteiten te herkennen om je HR-expertise aan te wenden bij het versterken van projecten zodat HR mee het change management doorheen de organisatie draagt.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Je krijgt...

• Een gevarieerde sleutelpositie in de financieel sterke Hansea groep die zich kenmerkt door een open, krachtige en familiale cultuur.
• Een functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische organisatie die gericht is op de toekomst en waar initiatief gewaardeerd wordt.
• De kans om dagelijks intern en extern onze waarden uit te dragen: mensgerichtheid, ondernemerschap, bedrijfsethiek en duurzaamheid.
• Een warm onthaal binnen een enthousiast en collegiaal team.
• Alle kansen om opleidingen te volgen zodat je kan blijven groeien.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur en een concurrentieel salarispakket.
• Diverse extra-legale voordelen: maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie.
• 6 ADV-dagen per jaar.
• Een bedrijfswagen en tankkaart.
• Laptop en GSM

Bedrijfsprofiel

Hansea vormt samen met Munckhof Groep in Nederland InfraMobility. InfraMobility is daardoor met 3000 experts in nationaal en internationaal personenvervoer de sterkste mobiliteitsnetwerken in de Benelux. Vanuit 50 locaties verzorgen ze jaarlijks de mobiliteit van 47 miljoen mensen en realiseren we een jaaromzet van ruim 285 miljoen euro.