Corporate Communications Section Manager Benelux

Je wordt als Corporate Communications Section Manager Benelux

Verantwoordelijk voor :

• Mediacommunicatie: Implementatie van Pan-E Corporate Communications-strategie op nationaal niveau in de multimarket Benelux-regio. Sterke relatie en netwerk met on- en offline media binnen de automobiel-, motor-, nationale en lifestyle-sector (journalisten, “influencers”,..) om een ??positieve aanwezigheid van Honda-producten en -merk te garanderen.

• Ontwikkeling en implementatie van complete lokale communicatieactiviteitenplannen  voor doelgroepen in België en Nederland, de automobiel-/bedrijfs- en motorsector, evenals journalisten en “influencers” in overeenstemming met de Europese   strategie, inclusief goedkeuringsproces en leveranciersbeheer.

• Persevenementen: Aanwezigheid en coördinatie van Benelux-mediadeelname aan Pan-E-persevenementen op het gebied van automobiel/bedrijfs- en motorsector. Organisatie en coördinatie van lokale persevenementen. Selectie van geschikte media om boodschappen over te brengen aan  gedefinieerde doelgroepen.

• Bedrijfsvertegenwoordiger en woordvoerder: Fungeren als brug tussen bedrijf,  media en publiek om een ??vlotte communicatie te garanderen en het  bedrijfsimago positief te promoten. Crisismanagement in geval van negatieve publiciteit of bedrijfscrises – beheer de situatie, bescherm de reputatie van het bedrijf en verstrek informatie aan het publiek en belanghebbenden strikt volgens interne richtlijnen.

• Aanwezigheid en PR-activiteiten op internationale en nationale evenementen, waaronder autoshows. Planning van media-activiteiten, organisatie en coördinatie van specifieke media-activiteiten (testritten, interviews met leidinggevenden, …)

• Vlootbeheer Perswagens : beheer van persvloot (auto's en motoren),  medialeningen en monitoring van publicaties

• Persberichten: implementatie van Pan-E-communicatieplan op nationaal niveau  inclusief het maken van lokale persberichten.

• Sociale media: toezicht op sociale media-activiteiten in coördinatie met HME Corporate Communications, agentschappen en lokaal marketingteam

• KPI-monitoring, activiteits-meting en implementatie van tegenmaatregelen

• Budgetplanning en -monitoring: Corporate Communications Budgetplanning voorBenelux-markten op het gebied van auto's/bedrijven en motoren volgens de budgetrichtlijnen van HME CC. Volg het goedkeuringsproces met de lijnmanager, productdivisiemanagers en presentatie aan HME CC GM. Betrokkenheid bij de financiële afdeling om te reageren op belangrijke budgetgebeurtenissen. Budgetbewaking en nauwkeurig beheer van BNL Corp Comm Cost Centers.

• Coördinatie van agentschappen: leidinggeven aan en beheren van projecten met agentschappen op het gebied van  Corporate Communications, sociale media, persvloot, evenementen en andere diensten die vereist zijn van externe agentschappen.

• Motorsportcommunicatie en ondersteuning interne communicatie

Je hebt als Corporate Communications Section Manager Benelux

• Een diploma Hoger onderwijs (master – bachelor) of gelijk niveau door ervaring.
• Een “middenloopbaanniveau”
• Goed begrip van de auto- en motorindustrie.
• Bestaand netwerk met belangrijke Benelux-auto- en/of motormedia gewenst
• Vaardigheden en ervaring op relevante sociale-mediaplatforms
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Frans en Nederlands op klassieke en digitale mediakanalen
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Engelse taal
• Uitstekende presentatievaardigheden
• Het vermogen om informatie te creëren en effectief te presenteren aan een breed scala aan invloedrijke  interne en externe doelgroepen.
• Sterke planningsvaardigheden om korte, middellange en lange termijnactiviteiten te leveren.
• Aandacht voor detail
• Een probleemoplossend vermogen en proactieve houding
• Bereidheid om te reizen
• Een Auto- en motorrijbewijs
• Enthousiasme voor Honda's unieke bedrijfscultuur en begrip van hoe dit te communiceren aan een multicultureel publiek

@ Honda Motor Europe Benelux

Honda is toegewijd aan het principe van het creëren van gelijke kansen op de werkplek voor alle medewerkers, uitzendkrachten, aannemers, sollicitanten en bezoekers.

Centraal hierin staat Honda's toewijding om een eerlijk, discriminatievrij bedrijf te zijn dat  de uniciteit en verschillen van mensen over de hele wereld accepteert en zich houdt aan het principe dat  alle mensen gelijk geschapen zijn.  Deze toewijding komt rechtstreeks voort uit de Honda-filosofie en het geloof dat we allemaal samenwerken voor een gemeenschappelijk doel. Honda werft, huurt, traint en promoot op alle niveaus de meest gekwalificeerde/ervaren personen, ongeacht ras, kleur, afkomst, religie, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap of enige andere beschermde eigenschap.

Bedrijfsprofiel

Honda Motor Europe Benelux is het verkoophoofdkwartier van Honda in België, Nederland en Luxemburg en is verantwoordelijk voor de verkoop van motorfietsen, auto's, “powertools”  (grasmaaiers, buitenboordmotoren, krachtgroepen), reserveonderdelen en accessoires. De producten worden gedistribueerd via een uitgebreid netwerk van distributeurs. Voor deze werkzaamheden rekenen zij dagelijks op 60 enthousiaste collega’s in de kantoren te Zellik en Capelle ad IJsel (NL). Ze helpen de dromen van zoveel mensen waar te maken, misschien ook die van jou.